прокурор разъясняет!
О сопровождении при содействии занятости инвалидов
Вопросы сопровождения при содействии занятости инвалидов регулируются статьей 131 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Так, в целях трудоустройства незанятых инвалидов, обеспечения их профессиональной адаптации и стабильной занятости осуществляется сопровождение при содействии занятости инвалидов (далее – сопровождение), нуждающихся в сопровождении.
Под сопровождением понимаются оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.
Решение о содержании и сроках осуществления сопровождения принимается органом службы занятости на основании заявления инвалида об осуществлении сопровождения.
Важно, что такое решение должно приниматься с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, а также о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности.
Помощь инвалидам в формировании пути их передвижения до места работы и обратно при наличии такой потребности может оказываться негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая общероссийские, межрегиональные, региональные и местные общественные объединения инвалидов, на основании договоров, заключаемых с органами службы занятости.
Работодателем из числа работников и с их согласия могут быть определены наставники, которые в целях осуществления сопровождения содействуют ему в освоении трудовых обязанностей; вносят работодателю предложения по вопросам, связанным с созданием инвалиду условий для доступа к рабочему месту и с дополнительным оборудованием (оснащением) его рабочего места.
Также в качестве наставников работодателями на возмездной основе за счет собственных средств могут привлекаться работники соответствующих общероссийских, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений инвалидов.