РЕШЕНИЕ от 05.02.2022 года № 42-141/4 О внесении изменений в решение Совета депутатов Березовского муниципального образования Петровского муниципального района Саратовской области от 16 декабря 2011 года №22-54/02 «Об утверждении Положения об о

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БЕРЕЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ
от 05.02.2022 года № 42-141/4

О внесении изменений в решение Совета депутатов Березовского муниципального образования Петровского муниципального района Саратовской области от 16 декабря 2011 года №22-54/02

«Об утверждении Положения об оплате труда работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Березовского муниципального образования Петровского муниципального района Саратовской области»

 

На основании Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава Березовского муниципального образования Петровского муни­ципального района Саратовской области Совет депутатов Березовского муниципального образования

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов Березовского муниципального образования от от 16 декабря 2011 года №22-54/02 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Березовского муниципального образования Петровского муниципального района Саратовской области» с изменениями от 23.11.2018 года №4-19/4, от 30 сентября 2019 года № 12-44/4, от 8 октября 2019 года № 13-51/4, от 30 сентября 2020 года № 26-89/4, от 29 июля 2021 года №37-112 /4, от 14.12. 2021 года №40-132 /04 следующие изменения:

1. 1. Главу 1 Положения дополнить пунктом 1.3. следующего содержания:

«1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного федеральным законодательством. После расчета заработной платы, если ее размер ниже МРОТ, работодатели производят доплату до установленного минимального размера заработной платы. В случае, если работнику установлен режим неполного рабочего дня, доведение до МРОТ производится пропорционально отработанному времени.».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2022 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава муниципального образования С.С.Сергеев